Üldhinne

Skaala: 0  1   2   3   4   5  6  7

0-2 “Seda töötajat ma oma meeskonda ei taha”

Töötaja ei tunne tööst rõõmu, pigem teeb tööd sellepärast, et keegi kontrollib või vaatab, mitte sellepärast, et see on töö, mis talle sobib ja meeldib. Teeb tööd ainult raha pärast. Tegelikult ta ei saa päris täpselt aru, miks ta töötab Telegrupis. On tekkinud probleeme klientidega suhtlemisel.

3-5  “Kui tema on mu meeskonnas, siis ma tean, et töö saab tehtud” 

Telegrupi väärt töötaja, Ta tuleb alati õigel ajal objektile, ta ei vaata kella, kui vaja mingi töö ära lõpetada. Vajab vahel juhendamist. Meeldiv töökaaslane. Tööga saab hästi hakkama, kuigi vahetevahel võib esineda väikseid probleeme.

6-7 “ Tema valin oma meeskonda alati esimesena ”

Ta on esimene, keda sa oma meeskonda valid. Sa tead, et temale võib alati loota, olgu või uusaasta öö. Ta teab alati lahendusi kõigile probleemidele ning ma ei pea teda tema töös juhendama. Kliendid kiidavad teda väga. Uurib ja puurib, teeb asjad endale ise selgeks ja lahendab ära, kiirelt ja korralikult. Tipptegija saab parima palga ja suurimad preemiad.

Juhtimine/vastutus

Skaala: 0  1   2   3  

0 –  Ei juhi kedagi, ega vastuta millegi eest

1 –  Vastutab vähesel määral või juhib harva, pigem täidab konkreetseid ülesandeid juhiste alusel.